商界

2024年06期

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《商界》雜志以廣大中小生意人、企業(yè)經(jīng)營者以及企業(yè)各層級員工在市場經(jīng)濟實動中成功的方法、失敗的教訓、有益的經(jīng)驗、規(guī)范的操作... 展開

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10001次的堅持 海爾的資料館里，到現(xiàn)在都還有1984年張瑞敏剛到廠子當廠長時候的影像和照片資料。許多人問張瑞敏，當初怎么就想到把這些珍貴的資料記錄并保存下來的呢？張瑞敏笑了笑說，“我就是想讓人家知道：你看原來廠子這個樣子，我做不起來，換你也一樣?！?他做...

張瑞敏：庖丁的哲學 張瑞敏走進董宇輝直播間，人們驚覺原來中國還有這樣的企業(yè)家。他一口濃重的山東膠東方言，謙謙有禮，談的知識廣闊而深邃，與那些在抖音里刷到的企業(yè)家們格格不入。格格不入的何止他這個人。人們熱衷于談?wù)撔∶?、華為、娃哈哈、椰樹，更多的企業(yè)也就挖空心思...

鑫斛藥房：師友胖東來 2009年，手握數(shù)百家連鎖藥店的康濟（鑫斛前身）藥房董事長張躍洪，在急行軍中決定溯江而上。彼時，100余公里江岸線以外的重慶主城，早已“焦土一片”，遍布兄弟們的“殘骸”。戰(zhàn)火由民企雙葉藥房點燃，靠主動揭露藥品進價，在擠滿1萬多家藥店的西南...
璩靜公關(guān)璩靜 5天，4條短視頻，百度副總裁璩靜漲粉近百萬。是好是壞？從目前來看，不太好，百度的市值因此蒸發(fā)了60億元。身居百度公關(guān)“一號位”，璩靜在發(fā)布的4條視頻內(nèi)容里，涉及職場女性、勞工關(guān)系等熱門話題，口吻辛辣，觀點尖銳出格。比如，她在視頻中表...
藏在遺囑里的經(jīng)濟 老人思考了幾分鐘，毫不猶豫地在遺囑上簽了字，死后要把自己上海的3套房子，捐給附近的寵物醫(yī)院，希望寵物醫(yī)院能在自己百年之后照顧好自己的貓貓狗狗，以及它們的后代。 20多歲的B站UP主，刷到同行猝死的新聞后，也“不能等了，說干就干”訂下遺囑，要...
“亡命”代練江湖 近日，21歲湖南少年“胖貓”（劉杰）投江自盡事件引發(fā)關(guān)注?！芭重垺弊鳛椤锻跽邩s耀》游戲代練，通過游戲認識了女友譚竹，并迅速陷入網(wǎng)戀，在相處兩年后，譚竹提出分手，劉杰隨后跳江自殺。悲劇發(fā)生后，廣大網(wǎng)友自發(fā)通過各種形式悼念這一年輕生命的離去，...
洗腳店拿捏年輕人 越來越多“早C晚A”“早八晚趴”的“脆皮”年輕人，開始放棄熱鬧的夜生活，轉(zhuǎn)而走向足療按摩店，尋找養(yǎng)生和精神寄托了。許多足療按摩店也針對年輕人的喜好做了品牌、服務(wù)升級，乃至準備打造休閑一體的周末游中心，并催生了一批新銳足浴、按摩品牌。足療按...
“大零食”的小時代 “別來了，人太多了”，五一期間，一位外地游客發(fā)短視頻稱，長沙“超級·零食很忙”（下稱超忙）門口排的隊伍有1公里長。年初，零食連鎖品牌“零食很忙”在長沙開了一家“超忙”，專賣大號零食，由于生意火爆，3月，零食很忙又在這家店的不遠處...
日元為何跌跌不休？ 作為傳統(tǒng)避險資產(chǎn)，日元自美聯(lián)儲 2022年收緊貨幣政策后持續(xù)貶值，與同為避險資產(chǎn)的黃金相比，走勢明顯分化，近兩個月來更是突破自1990年以來兌美元的新低。本輪日元加速貶值主要是受美聯(lián)儲與日本央行政策立場調(diào)整以及美日利差預(yù)期轉(zhuǎn)變驅(qū)動。盡管日元...
招商只是第一步 招商的本質(zhì)是“筑巢引鳳”。區(qū)別在于筑什么樣的巢，引什么樣的鳳。只有差異化的招商模式，才能起到特色化招商，打造區(qū)域獨特產(chǎn)業(yè)集群，讓企業(yè)和產(chǎn)品真正落地，良性發(fā)展和競爭，服務(wù)到各個終端的作用。除資本招商、“反向飛地”招商等模式外，我們通過分析重...
在攀登珠峰的路上沿途下蛋 我在非洲看到了無線場景化的農(nóng)網(wǎng) RuralStar解決方案，以及你們展廳的家庭寬帶WTTx解決方案，非常好。農(nóng)網(wǎng)也是一個場景，而RuralStar就是一個場景化的解決方案，通過無線回傳，既可以是4G數(shù)據(jù)接入基站，也可以拉遠到偏遠村莊，做2G...
水果消消樂 榴蓮肯定三輩子也想不到，它們有一天也會像豆子和豆萁一樣，在中國“同室操戈”。現(xiàn)在各大城市都掀起了以榴蓮為中心的水果大戰(zhàn)，參戰(zhàn)的還有西瓜君、葡萄君、荔枝君。橙子君和哈密瓜君等常年守備在水果店后方的“民兵”就更不在話下了。百果園首當其沖，各地...
百年派拉蒙落幕 世間可能再無《教父》。由索尼和PE巨頭阿波羅組成的超級財團，正式向派拉蒙提交一份價值260億美元的現(xiàn)金收購要約，成為今年全球最大一筆現(xiàn)金收購案。輝煌遠去，這家曾出品過《教父》《泰坦尼克號》《變形金剛》等無數(shù)經(jīng)典電影的好萊塢巨頭，又將易主...

商界榜單 當今世界百年未有之大變局正加速演進，中國發(fā)展進入了戰(zhàn)略機遇和風險挑戰(zhàn)并存、不確定難預(yù)料因素增多的時期，但仍是拉動世界經(jīng)濟增長的重要引擎。隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革突飛猛進，新舊動能轉(zhuǎn)換加速，高質(zhì)量發(fā)展駛?cè)肟燔嚨溃放苾r值逐漸成為了衡量企業(yè)...
把“硅谷”帶回你的公司 這是一個事實：在大多數(shù)行業(yè)里，新競爭者的參與，創(chuàng)造了大部分新的財富。思科、亞馬遜、星巴克、嘉信理財、美國在線、蓋璞、美國世界通信公司、戴爾、西北航空、思愛普——這些公司創(chuàng)立只不過才經(jīng)歷一代人的時間，它們的總市值卻已經(jīng)達到八千億美元（1999...
決定企業(yè)生死的九大節(jié)點 在商海航行的征途中，每個企業(yè)都會遭遇各種風浪與挑戰(zhàn)。當企業(yè)遭遇生死節(jié)點時，如同遭遇一場突如其來的暴風雨，生死懸于一線，每個決策都像懸崖之上的鋼絲，牽動著整個企業(yè)的命運。此刻，不僅是對企業(yè)命運的考驗，更是對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者智慧與勇氣的挑戰(zhàn)。生死節(jié)...

解碼雷軍營銷術(shù) 時間4月25日早上9點20分，地點北京車展W2館的小米展臺。打工人還在擁擠的早高峰中找空隙，雷軍則身著薄荷綠西裝，向所有用戶匯報了小米SU7第一個月的成績單。截至4月24日，小米SU7已經(jīng)鎖單75 723臺，上市28日交付5 781臺。從...
優(yōu)秀管理者需要3次蛻變 很多人，從普通員工晉升成管理者后，發(fā)現(xiàn)做管理真的有點難。做業(yè)務(wù)時，能通過自己的努力，每個月業(yè)績可以干得很好；一旦走上管理崗，就抓瞎了。只會要結(jié)果，其他該怎么干，無從下手，有點力不從心…… 從宏觀上講，這層轉(zhuǎn)變不單單只是被管人到管理者的身份...
丁春春：數(shù)字化“避坑”開路人 每個見到丁春春的人，都會被她身上溫柔知性的氣場所吸引。她講話語速略快，臉上總是掛著笑容，一講起自己在金融、數(shù)字化領(lǐng)域的洞察與經(jīng)驗就“剎不住車”。過去25年，她在銀行、實業(yè)及資本市場一路打拼，在多家知名金融機構(gòu)擔任高管，主導(dǎo)了多個重大的企業(yè)...
懸崖邊的組織變革 記者：婁總您好，您在創(chuàng)作《大廠人才：互聯(lián)網(wǎng)巨頭人才管理像素級還原》這本書的過程中，您接觸了諸多的“大廠人才”，不同公司的員工會讓您感受到某種特定的氣質(zhì)嗎？會表現(xiàn)在哪些細節(jié)中？穆勝咨詢合伙人婁珺（以下簡稱“婁”）：我們接觸的樣本有限，很難做...
土味超市進京趕考 北京“超極合生匯”籌建了5年。 2024年4月底試營業(yè)前2小時，客流已超過5萬人次，單日客流達22萬人次。無愧于人們對它的期望，以及北京昌平“巨無霸”商業(yè)體的稱號。就是在這個京味兒十足的商業(yè)體里，卻開了一家魯味兒百分百的超市，并且還是膠東...
短劇還能這么玩 短劇的營銷價值在諸多品牌方的實踐中得到印證后，各個互聯(lián)網(wǎng)平臺也不甘示弱，紛紛走上了短劇之路。短劇被稱為“最盈利賽道”，如今短劇已然成為互聯(lián)網(wǎng)大廠的解決流量困境的萬能鑰匙，幾乎所有App都能插上短劇這個欄目。尤其這兩年以來，淘寶、京東、拼...
園區(qū)突圍沒那么難 受諸多因素影響，園區(qū)招商的困境變得日益突出。不僅新客戶的吸引力顯著降低，而且老客戶也存在流失的風險。在這樣嚴峻的市場環(huán)境下，企業(yè)的選擇標準變得越來越嚴格。過去，幾百平米的租賃空間一周內(nèi)就能輕松出租，而現(xiàn)在，即便只是幾十平米的空間，企業(yè)也會進...

日本AI，老無所依 2019年，有兩件事一直困擾著孫正義：軟銀的投資失敗，以及日本科技的落后。面對媒體，孫正義痛心地說：“科技產(chǎn)業(yè)幾乎從日本消失了，我們正在成為一個被遺忘的國家。即將到來的AI革命，是日本重回牌桌最后的機會?！?隨著ChatGPT問世，孫正義...
互聯(lián)網(wǎng)巨頭人才管理沉思錄 近年來，互聯(lián)網(wǎng)巨頭企業(yè)頻頻喊出降本增效、去肥增瘦、提質(zhì)增效等口號，甚至真刀真槍地大幅縮編、裁員和降薪。而在更早的時間里，他們的價值觀考核、OKR、去KPI化、花名制、彈性工作、人才盤點等人才管理“神器”可謂紅極一時，甚至引發(fā)了無數(shù)企業(yè)對標。...