《加強和改進新時代中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制工作方案》

入選理由 《方案》對于“十四五”期末基本實現(xiàn)學(xué)徒培養(yǎng)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，培育一批優(yōu)質(zhì)學(xué)徒培養(yǎng)單位和師徒，開發(fā)遴選一批優(yōu)質(zhì)學(xué)徒培訓(xùn)課程和教材數(shù)字資源，促進學(xué)徒培訓(xùn)規(guī)模和質(zhì)量有效提升，為中國式現(xiàn)代化提供技能人才支撐具有重要意義。

主要內(nèi)容 《方案》提出，要廣泛發(fā)動企業(yè)做好動員組織工作。各級人力資源社會保障部門要與財政、國資、工會、工商聯(lián)等部門協(xié)同合作，加強政策法規(guī)宣傳解讀，引導(dǎo)企業(yè)按照年度用工計劃總量或技能崗位員工總量的一定比例設(shè)立學(xué)徒崗位，確定學(xué)徒培訓(xùn)數(shù)量，有計劃地組織開展學(xué)徒培訓(xùn)。（剩余449字）