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《職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的共治與共贏》

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入選理由 聚焦職業(yè)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的生成過(guò)程,在遵循理論與實(shí)踐相結(jié)合、質(zhì)性研究與量化研究相統(tǒng)一的基礎(chǔ)上,圍繞“共治求善治”的邏輯、“共治生善者”的主體、“共治保善于”的過(guò)程、“共治成善態(tài)”的效果四大模塊展開(kāi)研究,在理論建構(gòu)的同時(shí)提出有針對(duì)性的對(duì)策建議,為職業(yè)學(xué)校質(zhì)量管理提供理論與實(shí)踐指導(dǎo)。

主要觀點(diǎn) 書(shū)中指出,技術(shù)理性導(dǎo)向的質(zhì)量管理忽視了人主觀能力性有質(zhì)量管理上的強(qiáng)大效力,從而將質(zhì)量管理導(dǎo)向作為一種工具性的固定程式,行為導(dǎo)向雖強(qiáng)調(diào)人主觀作用效力,但這種行為導(dǎo)向也易走向質(zhì)量深化歸于何處的發(fā)展迷途。(剩余430字)

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