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企業(yè)人力資源績效考核體系的構(gòu)建與完善措施探討

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【摘  要】企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要組成部分，是市場的主體。企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理對于提升企業(yè)核心競爭力具有非常關(guān)鍵的作用。目前，我國正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期，在這一階段企業(yè)面臨著前所未有的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，如何有效地進行人力資源管理成為企業(yè)需要解決的問題之一?？冃Ч芾碜鳛楝F(xiàn)代人力資源管理的核心內(nèi)容，對提高員工工作的積極性、主動性及創(chuàng)造性發(fā)揮了很大的促進作用。（剩余5600字）

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