新時(shí)代國(guó)有企業(yè)人力資源管理模式的創(chuàng)新發(fā)展

【摘  要】在新時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)要想滿足時(shí)代發(fā)展需求，就必須從企業(yè)的方方面面著手進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。人力資源管理作為企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展中的重要工作內(nèi)容，應(yīng)積極進(jìn)行創(chuàng)新，只有如此才能為企業(yè)的發(fā)展提供有效助力。但是就當(dāng)前企業(yè)人力資源管理的實(shí)際情況來(lái)看，其在開(kāi)展過(guò)程中仍存在一些問(wèn)題，使企業(yè)各部門(mén)的發(fā)展受到了一定程度的制約。（剩余5489字）