基于員工歸屬感的企業(yè)文化建設探究

【摘  要】企業(yè)文化屬于企業(yè)的軟實力組成部分，影響企業(yè)的品牌形象，更對員工的行為產生內在的、潛移默化的影響。優(yōu)秀的企業(yè)都有能夠激勵員工的企業(yè)文化，能夠增強員工的歸屬感，提高員工的忠誠度。企業(yè)的發(fā)展需要不斷增強企業(yè)的人力資本，減少員工流失。員工歸屬感影響員工對企業(yè)的評價，論文以員工歸屬感作為切入點，分析企業(yè)文化建設的重要性，從企業(yè)文化建設入手，提出要注重員工的精神文化建設，強化企業(yè)的制度文化以及優(yōu)化企業(yè)的物質文化等方面的建議，調動企業(yè)員工的工作熱情，減少企業(yè)的員工流失，提高企業(yè)員工的主動性。（剩余5973字）