基于員工歸屬感的企業(yè)文化建設(shè)探究

【摘  要】企業(yè)文化屬于企業(yè)的軟實(shí)力組成部分，影響企業(yè)的品牌形象，更對(duì)員工的行為產(chǎn)生內(nèi)在的、潛移默化的影響。優(yōu)秀的企業(yè)都有能夠激勵(lì)員工的企業(yè)文化，能夠增強(qiáng)員工的歸屬感，提高員工的忠誠(chéng)度。企業(yè)的發(fā)展需要不斷增強(qiáng)企業(yè)的人力資本，減少員工流失。員工歸屬感影響員工對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)，論文以員工歸屬感作為切入點(diǎn)，分析企業(yè)文化建設(shè)的重要性，從企業(yè)文化建設(shè)入手，提出要注重員工的精神文化建設(shè)，強(qiáng)化企業(yè)的制度文化以及優(yōu)化企業(yè)的物質(zhì)文化等方面的建議，調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作熱情，減少企業(yè)的員工流失，提高企業(yè)員工的主動(dòng)性。（剩余5973字）