企業(yè)新型學(xué)徒制中企業(yè)導(dǎo)師帶徒動(dòng)力探析

摘 要：企業(yè)導(dǎo)師是企業(yè)新型學(xué)徒制的核心參與主體，肩負(fù)著為高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人的職責(zé)與使命。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)利益、文化情感等方面因素不同程度地影響著企業(yè)導(dǎo)師帶徒的積極性。在全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制實(shí)踐中，要進(jìn)一步弘揚(yáng)工匠精神，建立健全企業(yè)導(dǎo)師選拔聘用、資格認(rèn)證、管理考核、崗位激勵(lì)、培訓(xùn)進(jìn)修等制度，加快構(gòu)建良性互動(dòng)的企業(yè)新型學(xué)徒制中的新型師徒關(guān)系，不斷激發(fā)企業(yè)導(dǎo)師帶徒動(dòng)力。（剩余5137字）