衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員崗位聘任SWOT分析及研究

[摘要] 衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員作為公立醫(yī)院的主力軍，是醫(yī)院生存和發(fā)展的核心要素。如何調(diào)動(dòng)該類人員的工作積極性，從而提升醫(yī)院的影響力和競(jìng)爭(zhēng)力，成為各家醫(yī)院一直以來關(guān)注的焦點(diǎn)。專業(yè)技術(shù)崗位聘任因與個(gè)人待遇、職稱晉級(jí)等掛鉤，也成為提高工作積極性的關(guān)鍵點(diǎn)。本文通過SWOT分析法對(duì)公立醫(yī)院現(xiàn)有聘任模式進(jìn)行分析，探索相應(yīng)對(duì)策，為今后聘任工作提供可行性思考，助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。（剩余6499字）