基于TOE理論和模糊集定性比較的公立醫(yī)院后勤效能提升路徑分析

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【摘 要】 目的 探索我國公立醫(yī)院后勤管理效能提升的不同路徑，創(chuàng)新后勤管理機(jī)制，助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。方法 基于TOE理論確定條件變量，采用模糊集定性比較分析（fsQCA）方法對2021年-2022年41個醫(yī)院后勤管理典型案例進(jìn)行組態(tài)分析。結(jié)果 路徑一：標(biāo)準(zhǔn)化制度建設(shè)體系+流程化運(yùn)行機(jī)制+立體化物業(yè)公司監(jiān)管模式；路徑二：流程化運(yùn)行機(jī)制+信息化平臺建設(shè)+多元化人才隊(duì)伍背景；路徑三：流程化運(yùn)行機(jī)制+信息化平臺建設(shè)+立體化物業(yè)公司監(jiān)管模式+標(biāo)準(zhǔn)化制度建設(shè)體系（邊緣條件）。（剩余9788字）