公立醫(yī)院職能部門契約式績(jī)效管理模式的必要性探討

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[關(guān)鍵詞]公立醫(yī)院；職能部門；契約精神；績(jī)效管理；契約任務(wù)

公立醫(yī)院承擔(dān)著推動(dòng)我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生健康發(fā)展的重要使命。為落實(shí)深化醫(yī)療改革任務(wù)，公立醫(yī)院亟需建設(shè)一支專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)。職能部門是公立醫(yī)院管理的核心力量，也是醫(yī)院戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的紐帶。提升職能部門管理績(jī)效，有助于醫(yī)院形成核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)兼顧社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的可持續(xù)發(fā)展。（剩余3429字）