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基于BSC怎樣建設管理信息系統(tǒng)績效評價體系

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隨著信息技術的迅猛發(fā)展，管理信息系統(tǒng)（MIS）在企業(yè)運營與管理中的重要性日益凸顯，有效地利用其評價績效對于提升企業(yè)發(fā)展效率、優(yōu)化資源配置具有重要意義。我們探索平衡計分卡（BSC）理論在管理信息系統(tǒng)中的應用路徑，提出了基于BSC的管理信息系統(tǒng)績效評價體系的設計框架，包括設計目標、指標選擇、指標權重的確定方法以及數(shù)據(jù)收集與分析方法。（剩余3629字）

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