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隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人口老齡化日益嚴(yán)重,企業(yè)年金逐漸成為了企業(yè)吸引高素質(zhì)人才和提高員工福利待遇的重要手段。目前,企業(yè)年金也已經(jīng)成為社會(huì)保障體系的重要組成部分,成為企業(yè)養(yǎng)老保障體系和社會(huì)養(yǎng)老保障體系之間的橋梁和補(bǔ)充,對維持社會(huì)穩(wěn)定、保障個(gè)體生活有重要作用。
企業(yè)年金是一種補(bǔ)充性養(yǎng)老金,是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。(剩余2216字)
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