智能制造人才管理：缺什么？為什么缺？怎么辦？

智能制造是制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的主要方向，在此過程中，人才是實現(xiàn)智能制造的核心要素。然而，由于傳統(tǒng)制造業(yè)對人才需求的結(jié)構(gòu)性變化、傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級面臨的巨大挑戰(zhàn)、企業(yè)對智能化人才需求的增多等原因，我國傳統(tǒng)制造業(yè)人才智能化發(fā)展面臨諸多挑戰(zhàn)。

人才需求的“總量”“結(jié)構(gòu)”和“質(zhì)量”特征

從人才數(shù)量來看，據(jù)中國統(tǒng)計年鑒顯示，我國傳統(tǒng)制造業(yè)從業(yè)人員總數(shù)已超過2億人，且這一數(shù)量還在逐年增加。（剩余2656字）