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在人的管理上
中基層管理者是關(guān)鍵
很多企業(yè)經(jīng)營管理者認為自己有為員工答疑解惑的職責(zé),所以常常包攬所有事情。這樣做有兩個弊?。旱谝?,人的精力有限,面對龐大的人員基數(shù)和五花八門的具體問題,管理者在疲于奔命的同時,很難徹底解決所有問題;第二,大樹底下不長草,如果經(jīng)營管理者事事親力親為,會讓手下人失去成長和鍛煉的機會,不利于組織的健康發(fā)展。(剩余3092字)
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經(jīng)營企業(yè) 所有失誤都沒有用錯人的失誤大
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