共享經(jīng)濟(jì)背景下創(chuàng)新企業(yè)人力資源管理的著眼點(diǎn)

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅速發(fā)展，在一定程度上影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。尤其是在共享經(jīng)濟(jì)這一理念興起后，如何在共享經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，有效地提升人力資源管理質(zhì)量、優(yōu)化人力資源管理模式，是當(dāng)下各大企業(yè)關(guān)注的重要課題。

共享經(jīng)濟(jì)對(duì)我國的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用，對(duì)我國人力資源管理方式的轉(zhuǎn)變產(chǎn)生了重大影響。本文通過分析共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，以及企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新的必要性，提出了開展創(chuàng)新的有效途徑。（剩余3842字）