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以人為本 以寬帶薪酬制度激勵國企效用提升

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國有企業(yè)寬帶薪酬激勵的優(yōu)勢

寬帶薪酬是一種新型的薪酬管理制度，具有團隊和能力導向性以及流程再造等特點，其優(yōu)勢十分鮮明，具體如下。

有效促進公平競爭氛圍的構建 整體競爭氛圍的公平性可以有效地提升員工的工作積極。在寬帶薪酬體系中，將員工的薪資水平與其對企業(yè)的整體貢獻緊密地聯(lián)系起來，只要工作能力強，對公司貢獻大，就可以獲取更高的薪酬待遇，這是構建企業(yè)公平競爭良好氛圍的基礎。（剩余2193字）

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