職工激勵(lì)與企業(yè)活力關(guān)系探析

摘要：企業(yè)的內(nèi)在活力，離不開其企業(yè)職工對(duì)企業(yè)做出的貢獻(xiàn)。企業(yè)想把自身的事業(yè)發(fā)展好，需要和職工之間建立起持久和諧、積極向上、利益共存的勞動(dòng)關(guān)系。企業(yè)真正把職工作為戰(zhàn)略發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，納入整體發(fā)展目標(biāo)，員工才能夠真心為企業(yè)謀發(fā)展，兩者才能相輔相成。當(dāng)企業(yè)處于快速增長(zhǎng)的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同人員對(duì)需求的傾向針對(duì)性的將人員分類并結(jié)合職工培養(yǎng)晉升和薪酬激勵(lì)等措施對(duì)人員進(jìn)行激勵(lì)。（剩余7257字）