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職工激勵與企業(yè)活力關系探析

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摘要：企業(yè)的內在活力，離不開其企業(yè)職工對企業(yè)做出的貢獻。企業(yè)想把自身的事業(yè)發(fā)展好，需要和職工之間建立起持久和諧、積極向上、利益共存的勞動關系。企業(yè)真正把職工作為戰(zhàn)略發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，納入整體發(fā)展目標，員工才能夠真心為企業(yè)謀發(fā)展，兩者才能相輔相成。當企業(yè)處于快速增長的關鍵時期，企業(yè)應根據(jù)不同人員對需求的傾向針對性的將人員分類并結合職工培養(yǎng)晉升和薪酬激勵等措施對人員進行激勵。（剩余7257字）

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