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[摘 要] 本文基于中國社會工作的發(fā)展及現(xiàn)實需求,采用行為事件訪談法對社會工作者、社會工作服務(wù)機構(gòu)負責(zé)人(管理者)、社會工作服務(wù)項目購買方、實際用人單位、社會工作專業(yè)教師(專家)進行訪談?wù){(diào)研分析,以學(xué)歷、從業(yè)資格、行業(yè)認可或榮譽、從業(yè)年限、晉升快慢等事件為基點,以價值觀、知識、技能、特質(zhì)等關(guān)鍵要素為重點,梳理中國新時代社會工作者勝任力需求要素,嘗試構(gòu)建適合中國國情的新時代社會工作者勝任力模型。(剩余4698字)
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新時代社會工作者勝任力“金字塔”模型構(gòu)建探索
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