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新經(jīng)濟視角下企業(yè)人力資源管理存在的問題與對策

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摘要：隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展和全球化進程的加速，傳統(tǒng)的企業(yè)人力資源管理模式已無法適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境和競爭態(tài)勢。企業(yè)須通過創(chuàng)新管理理念和方式，提升人力資源管理的效率和效益，以提升企業(yè)的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。因此，文章針對新經(jīng)濟視角下企業(yè)人力資源管理存在的問題及創(chuàng)新舉措展開探討，以期為企業(yè)人力資源管理實踐提供理論參考。（剩余7526字）

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