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摘要:文章基于公司行業(yè)經(jīng)營環(huán)境的SWOT分析,聚焦人力資源管理的提升與完善,尤其是對(duì)吸引、保留和激勵(lì)人才起著至關(guān)重要作用的薪酬管理模塊。企業(yè)經(jīng)營的外部市場(chǎng)環(huán)境不斷發(fā)生變化,薪酬管理體系也應(yīng)隨之改革與完善。文章分析了某金融公司薪酬管理體系,結(jié)合市場(chǎng)情況及行業(yè)實(shí)踐指出了現(xiàn)存問題,并對(duì)問題進(jìn)行分析,提出部分解決方案及建議,以期對(duì)未來管理提升有所助益。(剩余5824字)
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某金融公司薪酬管理體系現(xiàn)狀及問題分析
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