基于互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)人力資源管理新思考

摘要：隨著我國互聯(lián)網(wǎng)與網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的不斷發(fā)展和在各大行業(yè)的廣泛運用，企業(yè)要在市場上站穩(wěn)腳跟并尋求更大發(fā)展，必須與時俱進(jìn)，創(chuàng)新自身的人力資源管理模式，利用互聯(lián)網(wǎng)思維和現(xiàn)代信息技術(shù)對人力資源管理模式進(jìn)行變革和改進(jìn)，增強(qiáng)自身的核心競爭力。文章從我國大多數(shù)企業(yè)的人力資源管理現(xiàn)狀以及改進(jìn)方向為出發(fā)點進(jìn)行闡述分析，同時提出互聯(lián)網(wǎng)時代下企業(yè)人力資源管理工作應(yīng)如何開展。（剩余7536字）