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摘要:工作狂被描述為癡迷于工作而無法自拔的狀態(tài),隨著時(shí)代發(fā)展,外部競爭愈發(fā)激烈,企業(yè)和員工面臨著生存和發(fā)展的巨大壓力,員工工作狂行為已成為組織常態(tài)。工作狂對(duì)員工的工作態(tài)度、工作行為、身心健康等產(chǎn)生了一系列復(fù)雜的影響。文章在回顧國內(nèi)外工作狂研究文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,對(duì)工作狂的內(nèi)涵及演化邏輯、相近概念、前因和結(jié)果變量以及理論視角進(jìn)行了梳理和述評(píng),提出了相應(yīng)干預(yù)措施和未來展望。(剩余7831字)
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職場(chǎng)工作狂:研究述評(píng)與未來展望
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