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摘要:工作狂被描述為癡迷于工作而無法自拔的狀態(tài),隨著時代發(fā)展,外部競爭愈發(fā)激烈,企業(yè)和員工面臨著生存和發(fā)展的巨大壓力,員工工作狂行為已成為組織常態(tài)。工作狂對員工的工作態(tài)度、工作行為、身心健康等產(chǎn)生了一系列復雜的影響。文章在回顧國內(nèi)外工作狂研究文獻的基礎上,對工作狂的內(nèi)涵及演化邏輯、相近概念、前因和結果變量以及理論視角進行了梳理和述評,提出了相應干預措施和未來展望。(剩余7831字)
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職場工作狂:研究述評與未來展望
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