大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)人力資源管理變革方向

摘要：在當(dāng)前的時(shí)代背景之下，對(duì)于企業(yè)也提出了更為嚴(yán)格的要求，由于大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)于社會(huì)各大行業(yè)起到了重要的促進(jìn)作用，這就需要企業(yè)能夠進(jìn)一步加強(qiáng)大數(shù)據(jù)技術(shù)的廣泛使用，同時(shí)要強(qiáng)化企業(yè)信息化建設(shè)。企業(yè)更加需要優(yōu)化人力資源管理工作，使人力資源得到合理及科學(xué)的配置。開(kāi)展人力資源管理工作的過(guò)程當(dāng)中，要求能夠通過(guò)優(yōu)化人力資源配置以及加強(qiáng)大數(shù)據(jù)技術(shù)廣泛使用，更好適應(yīng)時(shí)代的要求。（剩余4437字）