構建和諧勞動關系，加強人力資源管理

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摘 要：隨著社會經濟的高速發(fā)展和人們健康意識的不斷加強，醫(yī)院的用工需求逐漸增多，用工形式更加多樣，傳統(tǒng)的人力資源管理模式和用工形式已經無法滿足醫(yī)院高質量發(fā)展的實際需求，所以，公立醫(yī)院要加強對勞動關系維護工作的重視，通過有效措施維護勞動者的合法權益，提高人力資源管理水平，從而建立和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。本文簡單闡述現代管理理念下醫(yī)院人力資源管理的特點，針對和諧勞動關系理念下醫(yī)院人力資源管理方面存在的問題提出有效的優(yōu)化措施。（剩余4611字）