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美國(guó)麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院資深教授彼得·圣吉（Peter Senge）在《第五項(xiàng)修煉》中提出，企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有系統(tǒng)思考的意識(shí)和能力。

1970年，彼得·圣吉畢業(yè)于斯坦福大學(xué)航空及太空工程專業(yè)，后進(jìn)入麻省理工學(xué)院攻讀碩士學(xué)位，師從系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)創(chuàng)始人福瑞思特（Jay Forrester）教授。彼得·圣吉繼承和發(fā)揚(yáng)了系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)整體動(dòng)態(tài)搭配的管理理念，他認(rèn)為人們?cè)谟^察和思考周?chē)澜鐣r(shí)普遍存在思想缺陷，即片段而局部的思考方式。（剩余6300字）