知識經(jīng)濟時代國企人力資源開發(fā)與教育培訓(xùn)管理

知識經(jīng)濟時代下，企業(yè)的發(fā)展模式紛紛開始從資源驅(qū)動型轉(zhuǎn)變?yōu)橹R驅(qū)動型。而人力資源已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展必爭的資源，因此，國有企業(yè)人力資源的開發(fā)與教育培訓(xùn)管理逐漸被企業(yè)所重視，成為提升核心競爭力、優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、強化企業(yè)管理的必然要求。國有企業(yè)員工具有一定的特殊性，為了更好地促進國有企業(yè)的發(fā)展，必須更新人力資源管理理念，開展系統(tǒng)性的培訓(xùn)，提高員工的工作能力和創(chuàng)新能力，從而推動國有企業(yè)生產(chǎn)效率的提升和市場競爭力的提高，促進國有企業(yè)健康發(fā)展。（剩余4758字）