企業(yè)職工福利優(yōu)化基礎(chǔ)與健全福利制度

職工福利是企業(yè)全面薪酬的重要構(gòu)成。相較于直接支付的工資，福利具有保障全面、成本低而效益高、自主可控、靈活性強(qiáng)等優(yōu)勢(shì)。企業(yè)建設(shè)福利體系需充分發(fā)揮保障與激勵(lì)效果。如何用好企業(yè)福利的政策包和工具箱，積極推動(dòng)福利體系優(yōu)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步吸引人才、留住人才、激勵(lì)人才的目標(biāo)，是企業(yè)薪酬優(yōu)化的重要研究?jī)?nèi)容。

一、 引言

職工福利作為現(xiàn)代企事業(yè)單位全面薪酬系統(tǒng)的重要構(gòu)成，是除工資以外的勞動(dòng)報(bào)酬體現(xiàn)。（剩余3733字）