企業(yè)職工福利優(yōu)化基礎與健全福利制度
職工福利是企業(yè)全面薪酬的重要構成。相較于直接支付的工資，福利具有保障全面、成本低而效益高、自主可控、靈活性強等優(yōu)勢。企業(yè)建設福利體系需充分發(fā)揮保障與激勵效果。如何用好企業(yè)福利的政策包和工具箱，積極推動福利體系優(yōu)化建設，實現(xiàn)進一步吸引人才、留住人才、激勵人才的目標，是企業(yè)薪酬優(yōu)化的重要研究內(nèi)容。
一、 引言
職工福利作為現(xiàn)代企事業(yè)單位全面薪酬系統(tǒng)的重要構成，是除工資以外的勞動報酬體現(xiàn)。（剩余3733字）