現(xiàn)代企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問題分析和現(xiàn)實(shí)意義

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在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，西方發(fā)達(dá)國家的企業(yè)家、學(xué)者在上個(gè)世紀(jì)的上半葉開始探討企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問題，隨后，更多國家的政府、企業(yè)、學(xué)者不斷地參與到關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究及探討中來。社會(huì)責(zé)任是指一個(gè)組織對社會(huì)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在謀求所有者、員工權(quán)益最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和促進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù)。（剩余4993字）