機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理現(xiàn)狀及應(yīng)對(duì)策略

近些年我國(guó)社會(huì)的不斷發(fā)展，使我國(guó)進(jìn)入快速發(fā)展的新時(shí)期，為了加強(qiáng)政府市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理和公共服務(wù)職能，同時(shí)也為了滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)和精神文化需求，完善和擴(kuò)大政府的公共服務(wù)供給質(zhì)量。針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員的管理已經(jīng)成為一個(gè)十分重要的內(nèi)容，需要對(duì)整體的結(jié)構(gòu)模式進(jìn)行完善和管理，使編外人員管理工作更加有效。（剩余4749字）