國有科技型企業(yè)人才招聘問題及優(yōu)化建議

近年來，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)自主研發(fā)國產(chǎn)化進(jìn)程，成為科技型企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略。國有科技型企業(yè)更因其肩負(fù)政治責(zé)任、社會責(zé)任的特殊性，也逐步將人才引進(jìn)、人才隊(duì)伍建設(shè)放在舉足輕重的位置。人力資源是企業(yè)發(fā)展的核心資源，人才引進(jìn)、人才隊(duì)伍建設(shè)的效果影響著企業(yè)的發(fā)展。招聘作為企業(yè)人才引進(jìn)的主要措施，影響著企業(yè)人力資源體系的健康發(fā)展，關(guān)乎企業(yè)在市場競爭中的地位。（剩余5125字）