新時(shí)期企業(yè)員工職業(yè)生涯通道分析及規(guī)劃對(duì)策

現(xiàn)在很多化工企業(yè)都沒有對(duì)職員進(jìn)行系統(tǒng)化的職業(yè)生涯規(guī)劃，由此便會(huì)導(dǎo)致人力資源浪費(fèi)，人才流失情況時(shí)有發(fā)生。本文將從實(shí)際角度出發(fā)，對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的含義加以闡述，分析職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)企業(yè)人力資源管理工作所起到的作用、企業(yè)職員職業(yè)生涯通道規(guī)劃現(xiàn)狀，最后探討新時(shí)期員工職業(yè)生涯通道的規(guī)劃對(duì)策，希望借此不斷提升企業(yè)職員的工作積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展與進(jìn)步。（剩余3656字）