企業(yè)經(jīng)營管理中激勵機制的必要性及如何優(yōu)化

隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，人的積極因素在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用愈發(fā)凸顯。市場競爭力強的企業(yè)往往注重建立科學(xué)完善的激勵機制，加強對企業(yè)員工的激勵引導(dǎo)，通過物質(zhì)或者精神上的獎勵，充分激發(fā)企業(yè)員工的工作潛能，為企業(yè)發(fā)展增添活力因素，形成健康可持續(xù)的企業(yè)內(nèi)部競爭氛圍。因此，提升激勵機制在企業(yè)管理運營中的作用效果，對于實現(xiàn)企業(yè)的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型，構(gòu)建高效的管理體系具有重要意義。（剩余3373字）