企業(yè)刑事合規(guī)本土化路徑探究

摘要：企業(yè)刑事合規(guī)作為企業(yè)主動應對刑事法律風險的表現(xiàn)，具有兩個維度的特征，即縱向維度上應用于刑事法律的各個環(huán)節(jié)，橫向維度上對企業(yè)的量刑激勵較為明顯。以這兩個特征為線索，不難發(fā)現(xiàn)我國現(xiàn)階段的企業(yè)刑事合規(guī)存在激勵對象泛化、出罪的理論支撐不足、出罪的實踐依據(jù)欠妥、程序的本土改造不暢四個障礙。結(jié)合我國的合規(guī)制度和司法現(xiàn)狀，需要肯定合規(guī)行為成為經(jīng)營過失行為的出罪事由；承認合規(guī)行為充當企業(yè)故意犯罪的從輕情節(jié)；通過事前預防引導企業(yè)制度的構(gòu)建；通過暫緩起訴督促企業(yè)合規(guī)體系的建立。（剩余7315字）