豐田精益人才培養(yǎng)模式在電子裝配行業(yè)的應(yīng)用

摘 要：在供給側(cè)改革的背景條件下，各行各業(yè)都面臨著極大的考驗(yàn)，而面對(duì)市場(chǎng)改革的挑戰(zhàn)，每個(gè)行業(yè)只有優(yōu)化自身的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)濟(jì)效率對(duì)各行各業(yè)的從事人員提出更高的技能水平和管理要求，才能使得行業(yè)降低自身的運(yùn)營(yíng)成本的同時(shí)，使得在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中獲得更大的優(yōu)勢(shì)。豐田精益人才培養(yǎng)模式是一種新型的，具有較大競(jìng)爭(zhēng)力的一種新的管理概念。（剩余5660字）