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煙草企業(yè)人力資源績效考核的問題及完善策略

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摘 要：煙草行業(yè)是帶動(dòng)著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵行業(yè)領(lǐng)域。但是相比較其他的一些行業(yè)而言，煙草的壟斷性地位也讓其自身的行業(yè)屬性十分突出。煙草企業(yè)在實(shí)際發(fā)展的過程當(dāng)中不僅需要關(guān)注于自身的市場(chǎng)的拓展以及客戶的維護(hù)，同時(shí)還需要從內(nèi)部管理的優(yōu)化上做出更多的努力和探索。其中人力資源績效考核工作的高質(zhì)量發(fā)展就是需要關(guān)注的一個(gè)核心要素。（剩余6757字）

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