信息化背景下企業(yè)人力資源管理模式創(chuàng)新研究

摘 要：隨著我國經濟和科學技術的飛速發(fā)展，信息化技術在各行各業(yè)中扮演著舉足輕重的角色，深刻地影響著傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式。由于缺乏對信息技術應用的重視，或者沒有掌握其關鍵技術，這就成為了制約企業(yè)健康發(fā)展的重要因素。為了實現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展，順應時代潮流，強化人力資源管理的信息化，必須充分認識到信息化時代的重要性和現(xiàn)實意義，全面剖析當前的管理方式，克服目前存在的問題和缺陷，保證信息技術的合理運用，并在實踐中不斷創(chuàng)新運用信息技術，以適應現(xiàn)代人才市場規(guī)律，凝聚更多優(yōu)秀人才資源，為企業(yè)未來的高質量發(fā)展保駕護航。（剩余6956字）