人工智能背景下企業(yè)人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇

摘 要：隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展和成熟，大數(shù)據(jù)和人工智能逐漸成為21世紀(jì)的新產(chǎn)物，在促進(jìn)科學(xué)技術(shù)發(fā)展的同時(shí)，其應(yīng)用范圍也在不斷擴(kuò)大。由于人工智能具有快速、準(zhǔn)確、方便等優(yōu)點(diǎn)，它在企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域的應(yīng)用為企業(yè)人力資源管理帶來(lái)了新的工作模式，對(duì)企業(yè)人力資源管理者提出了更高的要求。在此基礎(chǔ)上，本文對(duì)人工智能和企業(yè)人力資源管理進(jìn)行了概述，探討了人工智能在企業(yè)人力資源管理中的具體應(yīng)用，重點(diǎn)論述了人工智能背景下企業(yè)人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，僅供有關(guān)部門參考。（剩余7234字）