管理層背景特征、ESG表現(xiàn)與企業(yè)綠色創(chuàng)新

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摘要：在新時(shí)代綠色發(fā)展背景下，綠色創(chuàng)新已成為企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力的重要手段。文章基于社會(huì)認(rèn)同理論和高階梯隊(duì)理論，以2009—2022年A股上市公司為研究樣本，探討管理層背景特征、ESG（環(huán)境、社會(huì)和治理）表現(xiàn)與企業(yè)綠色創(chuàng)新之間的關(guān)聯(lián)。研究結(jié)果表明，管理層背景特征對(duì)企業(yè)綠色創(chuàng)新具有促進(jìn)作用，具體表現(xiàn)為管理層規(guī)模越大、任期時(shí)間越長(zhǎng)、教育程度越高、平均年齡和男性比例越高，企業(yè)的綠色創(chuàng)新水平越高；同時(shí)，企業(yè)的ESG表現(xiàn)在管理層背景特征促進(jìn)企業(yè)綠色創(chuàng)新的過(guò)程中起到了正向調(diào)節(jié)作用。（剩余9538字）