共享經(jīng)濟下社會保險制度創(chuàng)新研究

［摘 要］傳統(tǒng)的社保體系是一種將典型的勞資關系與社會保險相結合的體系，然而共享經(jīng)濟的快速發(fā)展使得這一模式已經(jīng)不能適應新的經(jīng)濟環(huán)境。這種新的雇傭關系形態(tài)的產(chǎn)生，必然會給雇傭雙方的多重勞動關系和非全日制勞動者帶來許多新的難題，需要在許多限制性和細節(jié)方面作出創(chuàng)造性的調(diào)整。分享經(jīng)濟的出現(xiàn)，無疑對社會保障體系的改革與發(fā)展起到了一定的促進作用，但是在這一進程中，需要將法律、功能、原則等各種要素有機地結合起來，讓勞動者的合法權利得到充分的保護，促進社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展。（剩余4939字）