企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)人力資源戰(zhàn)略的影響

［摘 要］隨著科技的不斷進(jìn)步和全球競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為當(dāng)今商業(yè)領(lǐng)域的一種迫切而重要的趨勢(shì)。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮下，企業(yè)不僅需要升級(jí)其技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施，還需要重新審視其人力資源戰(zhàn)略。本文旨在研究企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)人力資源戰(zhàn)略的影響。通過分析新時(shí)期企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀以及企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的意涵與趨勢(shì)，深度剖析了數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶給人力資源戰(zhàn)略發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，并由此提出了數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢(shì)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整與優(yōu)化的建議。（剩余5346字）