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[摘 要]在知識經(jīng)濟(jì)時代,科技發(fā)展日新月異,企業(yè)競爭逐漸加劇,高科技企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢更是瞬息萬變,充滿挑戰(zhàn)和不確定性。面對如此激烈的競爭,高科技企業(yè)必須重視作為企業(yè)核心競爭力的知識型員工,了解知識型員工的特征和發(fā)展需求,做好人才管理,留住人才并為其發(fā)展提供支持。本文旨在梳理知識型員工的特征,分析當(dāng)下高科技企業(yè)對知識型員工管理的不足,提出相應(yīng)的管理對策,增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力和綜合能力。(剩余5502字)
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高科技企業(yè)知識型員工管理對策分析
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