創(chuàng)新型高職外語人才培養(yǎng)模式研究

[ 作者簡(jiǎn)介 ]

虎靜，女，河南鄭州人，鄭州財(cái)稅金融職業(yè)學(xué)院，講師，本科，研究方向：英語教育。

[ 摘要 ]

在信息時(shí)代，傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足學(xué)生的需求，在這種情況下，高職學(xué)院的外語教師需要做出科學(xué)的轉(zhuǎn)變，并不停地探索培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的措施?；诖?，本文從教學(xué)手段較為落后和師資隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)過于單調(diào)兩方面，分析高職外語人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀，指出這些問題嚴(yán)重影響學(xué)生創(chuàng)新能力的提升，如果不進(jìn)行有效的改進(jìn)，那么學(xué)生將無法成為企業(yè)所需要的人才，這對(duì)于他們的成長(zhǎng)是極為不利的。（剩余5244字）