新媒體時(shí)代企業(yè)工會(huì)工作的實(shí)踐探微

隨著新媒體時(shí)代的來(lái)臨，企業(yè)工會(huì)工作的創(chuàng)新面臨著新時(shí)代的挑戰(zhàn)，結(jié)合新媒體時(shí)代所帶來(lái)的變化，企業(yè)工會(huì)工作要對(duì)復(fù)雜的勞資關(guān)系進(jìn)行處理，提高組織的凝聚力，增進(jìn)組織和員工之間的互動(dòng)，提高工會(huì)服務(wù)的質(zhì)量，創(chuàng)造更高的工會(huì)服務(wù)效能，助力新時(shí)代企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

  一、新媒體時(shí)代企業(yè)工會(huì)工作面臨的挑戰(zhàn)

在新媒體時(shí)代，企業(yè)工會(huì)工作面臨著許多挑戰(zhàn)，因?yàn)閭鹘y(tǒng)的信息傳播方式受到?jīng)_擊，以往工會(huì)工作主要依靠傳統(tǒng)媒體（如報(bào)紙、廣播、電視）進(jìn)行信息傳達(dá)和溝通，而現(xiàn)在新媒體的興起改變了信息傳播的方式，員工獲取信息的途徑更加多樣化和便捷化，傳統(tǒng)模式的信息傳播已經(jīng)難以滿足員工的需求。（剩余1790字）