“三鏈融合”視角下京津冀人才政策評價與優(yōu)化

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摘 要：創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈、人才鏈深度融合是推動京津冀高質量協(xié)同發(fā)展的必由之路。系統(tǒng)整理2014—2022 年京津冀出臺的人才政策，應用ROSTCM 6. 0 詞頻分析工具評價三地人才政策與京津冀人才發(fā)展定位的契合度，以評價人才政策目標是否與三地協(xié)同發(fā)展定位相一致。運用內容分析法與協(xié)同度測量模型對創(chuàng)新、產業(yè)、人才三類政策工具兩兩間的協(xié)同一致性進行評價，結果顯示：人才政策與創(chuàng)新政策及產業(yè)政策的協(xié)同度均處于中等協(xié)同度區(qū)間。（剩余10803字）