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基于審計(jì)視角的醫(yī)院后勤服務(wù)外包人力資源問(wèn)題研究

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摘   要：人力資源作為后勤外包服務(wù)的重要組成部分，也是醫(yī)院后勤管理工作的重要基礎(chǔ)，后勤服務(wù)外包人力資源的管理水平直接影響醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)管理效率。從審計(jì)視角進(jìn)行研究，探討后勤外包服務(wù)中人力資源管理的公平性、可行性和效率等，深入剖析醫(yī)院管理現(xiàn)狀及影響因素，有助于提高醫(yī)院運(yùn)行效率。（剩余7324字）

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