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摘 要:“內卷”與“躺平”是一對矛盾體,“內卷”重點在“卷”,“躺平”重點在“躺”,“內卷”與“躺平”的本質是一種選擇,組織中每個人的性格、能力、家庭環(huán)境、教育背景、從業(yè)經驗等各不相同,因此表現(xiàn)出的拼勁也就有所差異。基于此,從組織管理的角度研究“躺平”與“內卷”的定義、分類、成因等基本內容,并分析“躺平”與“內卷”的利弊及關系,最后就組織中的管理者如何處理好“躺平”與“內卷”提出幾點建議。(剩余5748字)
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組織中“躺平”與“內卷”的管理對策研究
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