組織中“躺平”與“內(nèi)卷”的管理對(duì)策研究

摘   要：“內(nèi)卷”與“躺平”是一對(duì)矛盾體，“內(nèi)卷”重點(diǎn)在“卷”，“躺平”重點(diǎn)在“躺”，“內(nèi)卷”與“躺平”的本質(zhì)是一種選擇，組織中每個(gè)人的性格、能力、家庭環(huán)境、教育背景、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等各不相同，因此表現(xiàn)出的拼勁也就有所差異?；诖?，從組織管理的角度研究“躺平”與“內(nèi)卷”的定義、分類、成因等基本內(nèi)容，并分析“躺平”與“內(nèi)卷”的利弊及關(guān)系，最后就組織中的管理者如何處理好“躺平”與“內(nèi)卷”提出幾點(diǎn)建議。（剩余5748字）