基層公務(wù)員職業(yè)倦怠的表現(xiàn)及破解策略

摘 要：基層公務(wù)員作為政府公共事業(yè)的具體承擔(dān)者和執(zhí)行者，其工作執(zhí)行能力和服務(wù)水平直接關(guān)系著政府的形象和執(zhí)政能力，工作狀態(tài)關(guān)乎政府所在地的管理效能、政策落實(shí)以及人民群眾的滿意度、幸福感。以職業(yè)倦怠三維度理論為基礎(chǔ)，對(duì)基層公務(wù)員職業(yè)倦怠的表現(xiàn)進(jìn)行分析，進(jìn)而提出破解基層公務(wù)員職業(yè)倦怠的對(duì)策，即樹立正確的價(jià)值觀，明晰自身職業(yè)所具備的公共性質(zhì)，時(shí)刻謹(jǐn)記以人民為中心，踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨;建立職業(yè)生涯規(guī)劃;打破傳統(tǒng)思想觀念;建立社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)。（剩余6812字）