社會養(yǎng)老保險在人力資源管理中的作用

摘 要：在我國社保體系當(dāng)中，社會養(yǎng)老保險不僅是一項(xiàng)關(guān)鍵內(nèi)容，更直接關(guān)乎國計(jì)民生，是老年人安享晚年的根本保障。文章在全面了解社會養(yǎng)老保險概述的基礎(chǔ)上，闡述了社會養(yǎng)老保險在人力資源管理中的作用，并提出了幾點(diǎn)優(yōu)化策略。

關(guān)鍵詞：社會養(yǎng)老保險 人力資源管理 作用

中圖分類號：F850

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1004-4914（2024）12-272-02

一、引言

根據(jù)我國人口發(fā)展趨勢預(yù)測研究報(bào)告顯示，在2001—2100年之間，我國人口可以劃分為快速老齡化、加速老齡化及重度老齡化三個階段。（剩余4037字）