新常態(tài)下中小企業(yè)人力資源管理的困境與對策探討

摘 要：科學技術的突飛猛進，網(wǎng)絡的全面普及，讓企業(yè)迎來了數(shù)字經(jīng)濟的時代，帶來機遇的同時，企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和市場競爭也越來越嚴峻。在此環(huán)境下，中小企業(yè)如何積極應對，走出新常態(tài)下人力資源管理的困境已成為當下急需解決的現(xiàn)實問題?；诖耍恼戮托鲁B(tài)下中小企業(yè)人力資源管理的困境與對策展開分析與探討。

關鍵詞：新常態(tài) 中小企業(yè) 人力資源管理 困境與對策

中圖分類號：F240

文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2024）12-266-02

我國中小企業(yè)數(shù)量眾多，是國民經(jīng)濟中不可或缺的組成部分，中小企業(yè)的存在不僅很好地滿足了各種消費需求，同時還為社會提供了大量就業(yè)崗位，為解決就業(yè)、推動技術革新作出了極大貢獻。（剩余4218字）