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心理危機(jī)干預(yù)對特殊科室護(hù)士工作幸福感及離職傾向的影響

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【摘要】目的：分析心理危機(jī)干預(yù)對特殊科室護(hù)士工作幸福感及離職傾向的影響。方法：選取2022年10月—2023年10月返崗的特殊科室護(hù)士200名，按隨機(jī)數(shù)字表法分組，常規(guī)排班工作，不采取任何措施的為對照組，在對照組基礎(chǔ)上實施心理危機(jī)干預(yù)的為試驗組，比較兩組護(hù)士返崗后1周、15d及1個月的工作幸福感及離職傾向。（剩余5504字）

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